いつもと同じ
Tさんは、勤務する会社で
毎年恒例となっている社内イベントの実施責任者です。
今年も開催が近づいてきたので、
様々な準備を進めていました。
数年間、担当している仕事だけに、
早々に企画書をまとめて上司に提出しました。
しかし、「代り映えしない」との理由で
差し戻されてしまいました。
そこで、大幅に内容を変えたところ、
今度は斬新すぎて主旨から大きく外れた内容になってしまい、
窮したTさんは上司に相談したのです。
上司からは
「過去の事例にとらわれ過ぎず、イベント本来の目的をよく考え、
さらに社内の現状に鑑みて企画にあたるように」
とアドバイスされました。
業務が忙しかったこともあり、
Tさんは昨年までの内容を安易に改変しただけの企画書を
提出していたのでした。
上司はそれを見抜いていたのです。
企画を任された当初は慣
れないながらも精一杯、準備に取り組んでいたTさん。
いつの間にか主旨を忘れ、
惰性に流されていたことを反省したといいます。
「わかる」「できる」の先に、
本当の成長があることを感じたTさんでした。
今日の心がけ◆さらなる向上を目指しましょう

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望月
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