変化を楽しむ
レガシーシステムとは、
技術の老朽化やシステムの肥大化・複雑化、
ブラックボックス化によって、
運用や維持・保守、機能改良が困難となるシステムです。
これが経営や事業戦略上の足かせとなり、
高コスト構造の原因にもなります。
主にデジタルシステムが対象となりますが、
多額の費用や、必要な人材の確保・育成の難しさ、
現行システムを変えることへの
現場の抵抗感などが要因となり、
新しいシステムへの移行が進まない企業や
職場も少なくありません。
こうしたシステム変更などの大きな変化を実現するためには、
組織内の風通しの良さが不可欠です。
トップの決断が重要である一方、
その決断を後押しするのは、
現場からの変革を求める声であり、
両者をつなぐ関係性が大切です。
また、変化を楽しむ企業文化も、
こうした変革を後押ししてくれます。
例えば、毎日の朝礼で当番や委員を選び、
毎月、何かしらの改善を実施することで、社員が変化に慣れ、
創意工夫を楽しむ職場の雰囲気を醸成することができます。
変わらざるを得ない時代だからこそ、
変化を楽しむ心を養いたいものです。
今日の心がけ◆創意工夫をしましょう