新人への接し方
社会人七年目のAさんの部署に、
新入社員が配属されました。
Aさんは部長から教育係を頼まれ、
手取り足取りで指導に当たりました。
しかし、思うような効果が得られず、
次第に厳しい口調で後輩に接するようになってしまいました。
ある時、部長と出張する機会があり、
思わず後輩に対しての愚痴を部長にこぼしました。
すると部長は
「君も新人の頃は同じようなものだったよ。
経験や知識も増えて、自分と同じステージで
新人たちを見ていないかな」
と言ったのです。
Aさんはハッとさせられました。
新人の頃を思いだすと、
顔から火が出るくらい恥ずかしい失敗も経験しましたが、
先輩たちが庇ってくれていました。
Aさんは、自分の失敗を棚に上げ、
教育にあたっていたことが恥ずかしくなりました。
当時の自身と後輩を照らし合わせると、
十二分に頑張っているのです。
過去の失敗や教訓があってこそ
私たちは成長できたはずですが、
時間が経つにつれてそれを忘れてしまいがちです。
時には自分の過去を振り返りたいものです。
今日の心がけ◆過去の失敗や教訓を活かしましょう

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望月
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