困った時でなくても
仕事を円滑に進めるためには、
風通しのよい職場づくりが必要です。
良好な職場環境を整えるには、
周囲への積極的な声かけが欠かせません。
課長のAさんは、部下のBさんが同僚に、
「何か困った時は教えてほしいと課長は言うけれど、
いつ声をかけていいのか迷う」
と話しているのが聞こえました。
日々の業務を振り返ると、
営業担当者として外出していることが多いAさんは、
管理職として部下と顔を合わせる機会が
減っていることに気づきました。
〈このままだとみんなで良い仕事ができない〉と思ったAさんは、
営業先へ出かける前の時間を使って、
簡単な挨拶だけでなく少しでも顔を合わせて話すようにし、
さらに1対1でじっくりと話す時間を取るようにしました。
その結果、職場の雰囲気がだんだんと明るくなり、
次第にBさんもAさんへ相談に来るようになったのでした。
少しの時間でもコミュニケーションを取ることの大切さを感じたAさん。
今では他の部署のメンバーにも
意識的に声をかけるようにしています。
今日の心が◆積極的な声かけをしましょう

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望月
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